ESG
Nuestra actuación en ESG
La promoción del desarrollo sostenible es un valor para Horiens, por eso estamos fortaleciendo nuestros pilares de actuación en ESG y trabajando continuamente para ampliar la nuestra contribución frente a los desafíos globales y de nuestra sociedad, teniendo como referencia los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
Tenemos la convicción de que la gestión de temas ambientales, sociales y de gobernanza (en la sigla en inglés, ESG – Environmental, Social and Governance) es fundamental para asegurar el éxito de largo plazo de un negocio, así como para la sostenibilidad del mundo en que vivimos.
Por eso, actuamos con enfoque en ir más allá de la legislación vigente, evitando desperdicios, respetando el medio ambiente, los valores culturales, los derechos humanos y la organización social en las comunidades. Estamos comprometidos en mejorar el alcance de nuestra contribución en esta dirección, colaborando para construir una sociedad más ecuánime, inclusiva, diversa y sostenible.
Diversidad e Inclusión
La diversidad y la inclusión son aspectos esenciales de nuestra cultura, por eso estamos enfocados en promover un ambiente de trabajo cada vez más plural, en que nuestros integrantes se sientan cómodos y respetados y que los incentive a ser agentes de transformación de nuestro tiempo y lugar.
Desde el 2021, Horiens cuenta con un Comité de Diversidad e Inclusión compuesto por integrantes de diversas áreas de la empresa que, juntos y por medio de la interacción con los equipos en el día a día, traen ideas y organizan diversas iniciativas dirigidas a la promoción de la diversidad e inclusión, estimulando el respeto y el acceso de todos a las mismas oportunidades.
Mujeres en el mercado de seguros
En el 2021, Horiens se convirtió en asociada de Soy Segura, asociación que trabaja a favor de la equidad de género fomentando conocimiento, oportunidades y comprometimiento entre las mujeres del sector.
Comunidad de aprendizaje en diversidad
Horiens está comprometida con la evolución de la diversidad e inclusión en suambiente de trabajo y está ampliando continuamente esfuerzos para ofrecerles a susintegrantes capacitación y acciones de sensibilización potentes y actuales. Lacolaboración con la startup Blend Edu, especialista en innovación para la diversidad,firmada en 2024, es un ejemplo de esto, proporcionándole al equipo de Horiens elapoyo de especialistas de Blend Edu en esta jornada y la experiencia de formar partede una comunidad de aprendizaje que actúa para crear puentes en busca de un futuroplural e inclusivo.
Programa de pasantía afirmativa
En el 2022, Horiens lanzó un programa especial de pasantía para mujeres negras, una iniciativa enfocada en la intersección de raza y género para incentivar el ingreso y la carrera de estas profesionales en el mercado empresarial.