Grupo de mujeres de Horiens se reúne para intercambiar conocimiento sobre la promoción de la equidad de género

El día 10/3 el equipo de mujeres de Horiens participó en peso del evento interno Hora del Té, promovido para debatir y profundizar conocimiento al respecto de la equidad de género en las empresas.

El evento fue impartido por Lais Trajano, consultora y conferencista enfocada en diversidad y empresaria al frente de ‘The Feminist Tea’, marca brasileña dedicada a tés y al empoderamiento femenino.

En la conferencia realizada para el equipo de Horiens, Lais presentó conceptos históricos y actuales relacionados a los desafíos de las mujeres en el mercado de trabajo, fortaleciendo el papel de cada una en la trayectoria por la equidad de género.

“Feminismo no es la idea de que mujeres son mejores que hombres. El feminismo es la igualdad de derechos entre hombres y mujeres. Como esta no es la situación que vivimos, hay un movimiento de reacción, de toma de consciencia”, explicó Lais Trajano.

Ella también añadió que las mujeres deben dialogar al respecto de esto unas con las otras y tener una postura basada en la empatía. “¿Su feminismo también lucha por mujeres con realidades diferentes de la suya?”, indagó.

El poder de la información

Saber identificar lo que es machismo fue uno de los puntos más destacados por Lais en su conferencia a las integrantes. “Hay dos vertientes de machismo, el violento, más fácil de reconocer, y el sutil, que está relacionado a situaciones muy cotidianas”, detalló.

Distorsión de elogios, presión estética, tener el listón más alto con las mujeres, además de posturas aún muy comunes en el mercado de trabajo, como el manterrupting (interrupción innecesaria de una mujer por un hombre) y mansplaining (actitud de un hombre que intenta explicarle algo a una mujer, asumiendo que ella no sabe sobre el asunto), son solamente algunos ejemplos de estas situaciones.

Bárbara Rezendes, del equipo de Comunicación y Marketing de Horiens y participante del Comité de Diversidad e Inclusión de la empresa formado por un grupo de mujeres integrantes, destacó que conocer más del tema es el primer paso para la transformación del escenario. “Cuando nos dedicamos a aprender algo no es solo nuestro repertorio de conocimiento que se amplía, sino también nuestro enfoque para las oportunidades y la capacidad de actuar y realizar. Ese fue el objetivo de este encuentro”, expresó. Luanda Santos, del equipo de Riesgos y Seguros de Horiens y también integrante del comité, reforzó que eventos como este son más que importantes, son necesarios y urgentes. “Más que hablar sobre el empoderamiento femenino, debemos entender que solo lograremos avanzar como sociedad cuando la equidad sea una realidad colectiva, de todos, todas y todes”, afirma.

Vea algunos testimonios de mujeres de Horiens que participaron del encuentro:

“Muy especial ese encuentro. ¡Gracias! Mucho de lo que aprendí será un mantra diario para mis dos hijas”
Nayara de Santana Andrade

“¡Lais y equipo Horiens, muchas gracias por este encuentro!”
Sandra dos Santos

“Tema necesario. ¡Felicidades!”
Bianca Luggeri Gomes

“¡¡Fue excelente!! Muchas gracias por este momento”
Annie Celene Britto Sales