Horiens realiza a 1ª Semana da Nossa Cultura

No final de outubro realizamos na Horiens a 1ª Semana da Nossa Cultura, uma iniciativa proposta pela Novonor a todas as empresas do Grupo, como forma de destacar a importância da cultura empresarial tanto para o desenvolvimento de negócios quanto para o desenvolvimento de pessoas.

“A Nossa Cultura sempre foi uma força do nosso Grupo, reconhecida internamente pelos integrantes e também externamente, por clientes e parceiros de negócios”, ressaltou Marcelo Neves, CEO da Horiens, no Café com Cultura, evento que aconteceu na Horiens, marcando o início da semana.

O Café com Cultura foi um dos grandes destaques da semana, com duas edições que criaram um espaço de diálogo e troca de vivências muito interessante internamente. Os eventos contaram com a participação especial dos integrantes Marcelo Neves, Arlecio Rodrigues e Beatriz Tavares, que foram convidados a compartilhar suas experiências individuais com a Nossa Cultura, conectando Nossos Valores aos seus enredos de vida e carreira.

“Estas rodas de conversa foram momentos valiosos de muita conexão entre nosso time. Tivemos participação em peso da equipe”, conta Fernanda Antonelli, líder das áreas de Pessoas, Comunicação e Marketing da Horiens.

Além do Café com Cultura, a semana foi repleta de atividades temáticomo os jogos disponibilizados em uma das salas de reuniões do escritório.

Também foram promovidas ações que destacaram valores como o impacto que produzimos na sociedade, por meio da campanha de adesão ao Tributo ao Futuro, programa da Fundação Norberto Odebrecht (FNO), e a promoção da diversidade e inclusão, por meio de ações que evidenciaram as individualidades que representam nossos integrantes.

Por dentro da Nossa Cultura
A Nossa Cultura é uma filosofia de trabalho totalmente centrada nas pessoas e em sua capacidade de se desenvolver. Isso acontece com base em valores que norteiam a nossa atuação e por meio do Ciclo de PA (Programa de Ação) de cada integrante, que é focado na Tarefa Empresarial que envolve a conquista e a sacas. Algumas delas destacaram o quanto o trabalho em equipe faz diferença para o planejamento e a estratégia e a satisfação dos clientes.

“Ao longo deste Ciclo, os integrantes mapeiam desafios que os farão se desenvolver para realizá-los, colocam em prática conceitos como a delegação planejada e a educação pelo trabalho, constroem fortes relações de confiança e parceria, e são incentivados a assumir o protagonismo de suas vidas e carreiras”, explica Fernanda. “As ações da semana evidenciaram a força destes princípios e valores na vida e trabalho dos integrantes”, destaca Fernanda.

Para conhecer mais sobre a Nossa Cultura e Nossos Valores, clique aqui.

O que dizem nossos integrantes:

“Sendo filha de migrantes nordestinos que sempre acreditaram na força do trabalho e no poder transformador da educação, ao iniciar minha trajetória no grupo logo me identifiquei com aspectos da cultura como a delegação planejada e a confiança no potencial de cada ser humano.

Tive a oportunidade de partilhar um pouco da minha visão sobre isso no Café com Cultura e foi uma experiência que, sem dúvida, reforçou minha identificação com a empresa e o nosso espírito de equipe.

A semana toda, aliás, foi excelente, com diversos momentos de descontração e diálogo, leves e potentes. Os integrantes se empolgaram e participaram em peso das ações propostas!”
Beatriz Tavares, integrante há 3 anos, na equipe de Novos Negócios

“Participar da Semana da Cultura foi uma experiência extremamente enriquecedora, especialmente considerando que entrei na empresa há pouco tempo.

Foi possível identificar que a Horiens conta com valores muito presentes no dia a dia de todos. Se pudesse eleger os que mais me identifico, diria que são a integridade e o respeito. Acredito que esses valores são fundamentais não apenas para o ambiente de trabalho, mas para a vida em sociedade.

Durante esta semana de atividades, pude perceber o quanto isso está enraizado no modo de pensar e agir dos integrantes da empresa. As ações propostas foram inspiradoras e o clima foi de colaboração e entusiasmo. Que venham as próximas edições!”
Flávio Filho, integrante há 1 mês, na equipe de Garantias, Crédito e Risco Político

“A partir da crença na capacidade e no potencial do ser humano em se desenvolver, um dos fundamentos da Nossa Cultura, ao longo de minha carreira fui desafiado algumas vezes a mudar o rumo da minha história, especificamente quando assumi o Programa de Seguros e Garantias na Venezuela e, depois, em Angola.

Em ambos os períodos, que somaram 11 anos de minha trajetória profissional, estive imerso em culturas diferentes, mas sempre guiado por nossos princípios e valores, respeitando a diversidade, praticando a delegação que me foi dada e focado na satisfação do cliente. Foram experiências marcantes de superação e de profunda vivência da cultura.

Hoje, com 33 anos de Grupo, posso afirmar com toda a convicção que os valores que orientam a nossa forma de trabalhar por aqui são, na verdade, valores para a vida.

Na Semana da Nossa Cultura, tive a satisfação de compartilhar com os colegas da Horiens um pouco desta minha trajetória que me enche de orgulho, reiterando o papel protagonista de cada um de nós na prática e disseminação desta filosofia de vida e trabalho que nos direciona, nos inspira e norteia nosso futuro”.
Arlecio, integrante há 33 anos, hoje na equipe de Riscos e Seguros para Infraestrutura