A força da Nossa Cultura na vida e carreira de nossos integrantes

Mais do que princípios escritos em documentos, a cultura de uma empresa se revela todos os dias, na forma como as pessoas se relacionam, tomam decisões e encontram propósito em seu trabalho.

Na Horiens – assim como no Grupo Novonor, do qual fazemos parte – a confiança no ser humano e em sua capacidade de evoluir, o espírito de servir, a delegação planejada, o foco na satisfação do cliente e a geração de impacto positivo para a sociedade – são alguns dos grandes atributos da Nossa Cultura que atravessam gerações, marcando trajetórias de vidas e carreiras.

Em mais uma edição da publicação especial da Horiens, ‘Horizontes de Coisas Boas’, conversamos com alguns integrantes que fazem parte do nosso time para compartilharem reflexões sobre essa cultura forte e tão presente no nosso dia a dia.

Arlecio Rodrigues tem 34 anos de casa e Gabriel Nunes está na Horiens há dois anos – ambos são integrantes da área de Riscos e Seguros para Infraestrutura. Já Beatriz Tavares, da equipe de Novos Negócios, soma quatro anos de trajetória na empresa.

Confira os depoimentos a seguir para conhecer como a Nossa Cultura tem ampliado horizontes em suas vidas!

Arlecio Rodrigues
Integrante da área de Riscos e Seguros para Infraestrutura
Tempo de casa: 34 anos

“Minha jornada começou há mais de 30 anos na holding do Grupo Novonor, na época em Salvador. Desde o início, percebi que os valores praticados pelo Grupo estavam alinhados aos meus. Foi então que entendi que integrar o Grupo seria um divisor de águas em minha vida.

Um dos momentos mais marcantes foi quando passei a atuar na Linha, ou seja, ao lado do cliente. Ali pude perceber, na prática, a razão da nossa Sobrevivência, do nosso Crescimento e da nossa Perpetuidade.

O projeto era a construção do Complexo Turístico de Sauípe, no litoral da Bahia. Nesse projeto vivenciei o espírito de servir e a satisfação do cliente, além de enxergar e mensurar o impacto positivo do nosso trabalho nas comunidades do entorno. Foi um período transformador.

Depois vieram muitos outros desafios, como atuar na Venezuela e em Angola – experiências que ampliaram minha visão de mundo. Hoje, posso afirmar com toda certeza que a confiança depositada em mim e a prática da delegação planejada foram decisivas para que eu pudesse crescer pessoal e profissionalmente.

Isso é a Nossa Cultura, que verdadeiramente move aqueles que se identificam com seus princípios e valores. Mais do que vivê-la, inclusive, sinto a responsabilidade de transmiti-la, incentivando os mais jovens a manterem mente e coração abertos para aprender, evoluir e realizar!”

Beatriz Tavares
Integrante da área de Novos Negócios
Tempo de casa: 4 anos

“Cheguei na Horiens em 2021, com o desafio de participar da estruturação da área de Novos Negócios. Foi um encontro muito positivo desde o início: acessei um território fértil para aplicar minha experiência e, ao mesmo tempo, aprender e me desenvolver.

O que mais me chamou a atenção foi a confiança no meu potencial e o espaço para a Educação Pelo Trabalho, ou seja, aprender na prática do dia a dia. Além disso, a equipe trabalha de forma colaborativa, independentemente da área. Percebi rapidamente que era um ambiente muito integrado.

Um exemplo marcante em minha trajetória foi a conquista do primeiro cliente com o apoio direto da área de Novos Negócios. Na Horiens, atuamos como parte da equipe do cliente, entendendo suas particularidades e propondo soluções personalizadas. Essa experiência abriu as portas para que eu pudesse entender o que é o espírito de servir e o foco em gerar valor real para o cliente.

Tenho pouco tempo de casa, apenas quatro anos, mas parece que estou aqui há muito mais tempo, pois me sinto totalmente conectada à Nossa Cultura. É ela que dá sentido ao trabalho e torna possível entregar resultados consistentes, tanto para os clientes quanto para nós mesmos, profissionalmente.”

Gabriel Nunes
Integrante da equipe de Gestão de Riscos e Seguros para Infraestrutura
Tempo de casa: 2 anos

“Ingressei na Horiens em 2023 como estagiário e, em 2024, fui efetivado. Desde então, passei por diferentes áreas e líderes, sempre encontrando um ambiente dinâmico, que favorece o aprendizado e o desenvolvimento.

Já no onboarding, percebi que a Horiens possui uma cultura muito forte e presente. No dia a dia, me identifiquei rapidamente com os valores da empresa, porque muitos já faziam parte da minha vida.

Um aspecto que valorizo muito é a delegação planejada: tenho tido a oportunidade de coordenar situações importantes, sempre com o espaço e o acompanhamento necessários para evoluir. Essa confiança impulsiona e gera um enorme senso de crescimento.

Outro ponto que me marca é a qualidade da comunicação. No diálogo com a minha liderança, existe sempre um tom de parceria, tanto no fluxo do dia a dia quanto em conversas mais estruturadas, e isso fortalece muito nossa relação. Também percebo o grande estímulo ao desenvolvimento, seja pelos desafios práticos – a educação pelo trabalho -, seja pelo incentivo à capacitação constante, a educação para o trabalho.

Um exemplo disso foi quando um líder que admiro me viu estudando um tema e não hesitou em se sentar ao meu lado para trocar ideias sobre a melhor solução. É assim que vivo a Nossa Cultura na prática.”